È essenziale che il personale delle cooperative che forniscono assistenza sia altamente qualificato e stabilmente impiegato. Cambiare il personale in base ai risultati di appalti può compromettere la qualità dell’assistenza, poiché la continuità nelle relazioni di cura e supporto è cruciale per costruire fiducia e per comprendere le esigenze individuali delle persone assistite.

Inoltre, una gestione stabile del personale favorisce un ambiente di lavoro migliore, riducendo il turnover e migliorando la formazione e l’esperienza del personale. Questo contribuisce a garantire un’assistenza più efficace e sensibile, in grado di rispondere adeguatamente alle sfide quotidiane che le persone con disabilità affrontano.

Ecco perché come opposizione vogliamo opporci a certe scelte.